EXPERTISE COMPTABLE

L’expert comptable n’a pas uniquement un regard sur le passé ; son rôle est aussi celui d’accompagner et de guider le dirigeant vers le futur (outils d’aides à la décision), de lui proposer des actions immédiates et concrètes (budgets prévisionnels, tableaux de bords), de le prévenir des risques liés aux incertitudes de l’avenir.

Approvisionnement, Organisation :

  •  Mise en place de votre système d’information
  •  Audit de votre système d’information existant
  •  Conseil en organisation
  •  Mise en place de votre système comptable et financier - Suivi dans le temps de ce système et qualité du système

Traitement :

  •  Tenue de votre comptabilité et établissement de vos déclarations fiscales
    (TVA, Taxe Professionnelle, etc...)
  •  Gestion administrative de votre personnel, établissement des bulletins de paie et de déclarations sociales, élaboration des contrats de travail
  •   Etablissement de vos comptes annuels avec remise d’une attestation de sincérité et de régularité de votre expert-comptable que vous pouvez communiquer à vos partenaires
  •  Conseil de gestion : analyse de l’exploitation et du financement, comparaison avec le secteur professionnel, tableau de bord, etc...

Contrôle :

  •  Contrôle légal : la mission du commissaire aux comptes
  •   Révision des comptes traités par vous-mêmes en interne et établissement des comptes annuels
  •  Analyse de vos comptes annuels et comparaison avec les données sectorielles

Stratégie :

  •  A court terme, établissement d’un budget d’exploitation, d’un budget de trésorerie, gestion de la trésorerie, bilan et compte de résultat prévisionnel
  •   A moyen terme, établissement de comptes de résultat prévisionnels et d’un plan de financement pluriannuel, choix d’investissement...
  •   A long terme, élaboration d’une stratégie d’entreprise
    (étude de marché, choix stratégique)
 
 
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